幼儿园园所文化如何创建?二十余位幼儿园园长齐聚宣怀共同研讨

2021-07-26

文化,是幼儿园的战略之魂,是在幼儿园生活中形成,具有独特凝聚力的员工制度规范和精神气氛,它决定着幼儿园的精神面貌,也是凝聚和激励教职员工的精神力量,是幼儿园可以持续发展的巨大内驱力。那么,如何做好幼儿园的文化建设?如何用园所文化促师德师风建设?如何营造幼儿园教师坚守教育初心、践行服务育人的良好氛围?作为园长又如何在园所文化建设过程中提升领导力?


研讨会现场

2021年7月26日上午,来自东湖新技术开发区K5片二十余所幼儿园园长齐聚宣怀,开展幼儿园“园所文化创建”大型研讨活动。活动由K5片负责人、格林东郡美乐思幼儿园园长杜双双主持,东湖新技术开发区学前教育办公室夏循藻主任出席并全程参与。

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杜双双园长



01
聚焦管理 共谋发展

在“如何用园所文化推动园所品质的提升”的主题分享中,来自贝贝卿太阳城幼儿园的张锐园长以及丽岛漫城幼儿园的舒丽丽园长做了主题分享。

张锐园长在谈起如何推动园所品质的发展时提到,思想在前,行动在后,统一思想才能把各项工作落到实处。贝贝卿太阳城幼儿园紧抓安全防范、家园携手、健康饮食、师资队伍建设四个方面,从平常之处从细节之处去着手,让员工在生活和工作中带着文化的内涵,舒心的教育去引领孩子和家长,同时也能够把这一份安全和生命教育的感受传递给我们的孩子。

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贝贝卿太阳城幼儿园的张锐园长分享

丽岛漫城幼儿园的舒丽丽园长将园所文化分为环境文化、管理文化、家园文化、教师文化四个方面,强调了文化建设在幼儿园发展中的重要作用,并以幼儿园教师的竞争和激励机制为例,提出了幼儿园设有“工作创新奖”“爱岗敬业奖”“教学新秀奖”“科研带头奖”“心灵手巧奖”等,让每位教职工都有机会闪光,都能感受到成功的喜悦,极大地增强了教职工的职业认同感、幸福感,使她们认识到工作的价值和意义。她提到,幼儿园文化建设既要关注园所环境、制度管理方面的建设,也要根据自身的实践需要选择发展不同的文化,共同为幼儿的健康发展创造良好的文化氛围。


丽岛漫城幼儿园舒丽丽园长分享

众所周知,作为一园之魂的园长,其个人能力、素质、品德、思想观念、角色行为、作用发挥会对幼儿园的课程产生巨大的影响。那么,园长如何在园所文化建设过程中提升领导力,带领幼儿园提升品质,向前发展,显得极为重要。

格林堡幼儿园园长胡春霞从园长课程的领导力、园长制度建设的领导力、教师队伍建设的领导力阐述了她在幼儿园管理、发展上的具体做法,并以园长制度建设为例,讲诉了制度建设、制度实施、制度立足于人的初心。“幼儿园里无小事”,我们必须事事精心细致,即使这样,也难以保证所有工作都万无一失。我们的制度不但是从管理中得来,更是根据在管理当中碰到的困难,教训中总结出来的经验,更重要的还是与大家讨论中提炼而成的,是以人为本,性化的管理体质。当每个教职工从心里认同了这些制度,这样管理起来,就会得心应手,合作起来会非常默契。


格林堡幼儿园园长胡春霞分享

来自保利华都幼儿园的孙雅莲园长在谈到如何在园所文化建设过程中提升领导力时分享到,作为一名幼儿园的园长,首先要明确自己的管理者的角色,不管在情况下,都可以用自己的力量去影响一所幼儿园,这个影响力是一种迁移和辐射作用。首先,作为园长,我们需要通过一些技巧来维持幼儿园有序的环境,以及宣传幼儿园的文化价值及组织目标和制定规章制度。其次,作为一名园长,需要树立科学创新的管理观,用发展的眼光来对待幼儿园的教育,去带动园所的发展。

保利华都幼儿园的孙雅莲园长分享

四位园长作代表性发言,从发展规划、团队建设、教师培养、文化建设、实践研究等方面论述了她们在幼儿园管理、发展上的具体做法,每一位园长的论述既有前沿的教育理念,又有立足实际、扎根园本的精妙举措。



02
经验共分享 研讨促成长

活动现场,二十余位园长以《如何用园所文化来促进师德师风建设》为主题展开了研讨,结合本园实际经验来谈建设亮点,共同分享经验,探讨困惑,在同伴互动对话中,共促发展。


翰林幼儿园曹玲玲园长分享了提升教师家园工作专业素养的分享。


阳光在线刘晓平园长分享如何用爱浇灌,成就有温度教师的分享。

东湖新技术开发区学前教育办公室夏循藻主任总结发言

东湖新技术开发区学前教育办公室夏循藻主任对研讨会进行了互动点评,他表示,本次教研体现了幼儿园园所文化的“顶层设计”,研讨的内容有深度,有广度,“以园育人 以文育人”不仅是本次研讨的主题,更是推进理念转变的创新,在创新合作中提升了教研的品质,也凸显了教研的价值。夏主任表示,临近暑期,希望各幼儿园高度重视安全提醒工作,部署好下学期的重点工作,严格按照市教育局要求,做好节点工作;也希望各位园长在以后的工作中相多走动,多学习,东湖新技术开发区K5片的幼教工作做的更好。



03
赋能K5片区 助力幼教行业发展

本次研讨会上,宣怀教育幼儿教育部运营副总裁Sally在发言中提到,宣怀国际科学幼儿园作为武汉东湖高新技术开发区K5片区的组长成员,将以开放的态度,与各姐妹园和谐友好相处,也将积极主动的为大家创造平台来建设和服务K5片区的幼儿园。

为了体现作为小组长的责任和义务,共创K5片区幼教行业的健康成长,宣怀国际科学幼儿园今后将定期举办国际科学教育研讨会、为K5片区提供国际科学教育专业教师培训,并由宣怀教育与中科院自动化研究所联合颁发国际科学教师资格证。同时,也将在k5片区选取1-2家幼儿园,免费筹建国际科学实验室,用实际行动赋能武汉东湖新技术开发区K5片区幼儿园的科学建设,助力武汉幼教行业发展。

宣怀教育幼儿教育部运营副总裁Sally发言

武汉东湖新技术开发区K5片区幼“以园育人 以文育人”园长研讨活动的开展,展现了现阶段东湖新技术开发区K5片区园长们精湛的管理水平与良好的精神风貌,体现了新时代背景下,做一名智慧园长的重要性与必要性,相信这次园长研讨活动,会助推与会的每一位园长有更阔的发展空间与更快的成长速度。


研讨会合影留念